La ETSII de Béjar: nodo regional de innovación tecnológica

El rector de la Universidad de Salamanca, Juan Manuel Corchado Rodríguez, ha firmado un convenio con el director general de Electrificación en Siemens para España y Portugal, Juan Manuel Fernández Fernández, y el presidente y fundador de Meins, Julián Herrero González, para la creación de la Cátedra Siemens-Meins en sistemas eléctricos avanzados y la consolidación del Centro Científico Tecnológico Empresarial (CCTE).

La nueva Cátedra, fruto de la colaboración entre la Universidad de Salamanca, Siemens y Meins, nace con el objetivo de acercar la formación universitaria a las necesidades reales de la industria, fomentando la investigación aplicada, la innovación tecnológica y la especialización en sistemas eléctricos avanzados. La iniciativa se enmarca en la estrategia de transferencia de conocimiento de la Universidad de Salamanca y contribuirá a formar profesionales preparados para afrontar los retos de la digitalización, la transición energética y la sostenibilidad industrial.

Uno de los pilares fundamentales de este proyecto será la creación del Aula-Laboratorio de Sistemas Eléctricos Avanzados en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales (ETSII) de Béjar, un espacio dotado con tecnología de última generación donde estudiantes, investigadores y empresas podrán desarrollar actividades docentes, proyectos de investigación y acciones de transferencia tecnológica.

Para hacer realidad este laboratorio, Siemens aportará equipos de protección y control, así como licencias de software especializado, mientras que Meins contribuirá con equipamiento de media tensión, transformadores, inversores y financiación para el desarrollo de las actividades de la Cátedra. Por su parte, la Universidad de Salamanca asumirá la adecuación de las instalaciones y el acondicionamiento del nuevo espacio docente y de investigación.

La ETSII de Béjar: nodo regional de innovación tecnológica

La creación de esta Cátedra responde a la necesidad de alinear la formación universitaria con los retos de digitalización y sostenibilidad industrial. Sus ejes estratégicos incluyen el fortalecimiento del vínculo Universidad-Industria, posicionando a la ETSII de Béjar como “un nodo regional de innovación tecnológica, y el desarrollo de competencias especializadas, atendiendo la demanda de talento en sistemas de alta y baja tensión, relés de protección y software de control avanzado”, según explica su director académico, José Alejandro Reveriego Martín, quien coordinará las actuaciones junto con una Comisión Mixta de Seguimiento integrada por representantes de las entidades participantes.

Para el rector de la Universidad de Salamanca, la creación de esta Cátedra supone “un refuerzo del liderazgo en transferencia, con el impulso de su imagen como motor de innovación en Castilla y León, y la actualización tecnológica, con el acceso a hardware y software industrial de última generación para sus laboratorios”.

Además, según subrayó Corchado, “permite la alineación con USAL 2030, cumpliendo las metas en digitalización y proyección internacional”.

A través de esta Cátedra, investigadores y profesorado contarán con la posibilidad de participar en proyectos de I+D+I con impacto real, facilitando publicaciones científicas y sexenios de transferencia, el acceso a formación especializada en ámbitos emergentes de la industria y la disponibilidad de entornos de simulación avanzada para la docencia.

Para Juan Manuel Fernández Fernández "en Siemens, creemos firmemente que la colaboración con instituciones académicas de prestigio como la Universidad de Salamanca es fundamental para impulsar la innovación y la transferencia de conocimiento en el sector industrial. A través de la Cátedra Siemens-Meins estamos invirtiendo en la formación de talento especializado en sistemas eléctricos avanzados, inteligencia artificial y transformación digital, sentando las bases para un futuro donde la tecnología y la sostenibilidad se unen para crear soluciones de vanguardia”.

Por su parte, el presidente de Meins consideró que, “en una provincia donde todo el sector empresarial plantea continuamente, en diferentes foros, la necesidad de retener el talento joven y atraer talento senior, será muy difícil lograrlo si las propias empresas no colaboramos primero en la formación de la comunidad educativa y en que los profesores puedan desempeñar ese papel esencial para cubrir las necesidades de nuestras empresas a medio y largo plazo. Necesitamos formar a quienes formarán el talento del futuro.”

El impulso de esta Cátedra supondrá la creación de un ecosistema transformador que integre la docencia, la investigación y la práctica profesional, integrando tecnología puntera, fomentando la empleabilidad y la cultura de la innovación.