Red Purple Black

Otras...

UGTCyL denuncia que con 13 parados menos que hace tres años las condiciones laborales y sociales son radicalmente peores

PDFImprimirE-mail

Jueves, 07 de Mayo de 2015 03:08

ugtcyl.es / Según los datos publicados hoy, el número de desempleados en Castilla y León ha descendido respecto al mes de marzo en 11.455 personas, llegando a los 25.671 parados menos que hace un año, lo que sitúa la cifra total en 208.462 desempleados en el mes de abril. Este descenso es el mejor de toda la serie histórica, sin embargo tenemos 13 parados menos que en diciembre de 2011 y unas condiciones laborales y sociales mucho peores. Seguimos teniendo más de 200.000 parados, empleos precarios, un incremento de la precariedad en las percepciones por desempleo, con un descenso continuado de los beneficiarios de prestaciones y las cuantías de las mismas, y una recuperación del empleo basada en un modelo productivo conocido, con un marcado carácter estacional y sustentado en actividades de menor valor añadido. Nos encaminamos hacia un sistema basado en bajos constes laborales, con escasa inversión en tecnologías y formación, en el que prima el trabajo precario, temporal y a tiempo parcial.

11.455 parados menos que en el mes de marzo, 25.671 parados menos que hace un año, lo que la convierte en la mejor serie histórica, sin embargo seguimos teniendo más de 200.000 desempleados (208.462).

A pesar de estos datos, en los últimos tres años y medio desde que Rajoy llegó al poder en diciembre de 2011 en Castilla y León sólo tenemos 13 parados menos que en dicha fecha, lo que supone que para Castilla y León esta es una legislatura perdida para el empleo.

En cuanto a la contratación, durante la crisis, sobre todo gracias a la reforma laboral, la doble precarización de la temporalidad y parcialidad, ha crecido exponencialmente: más del 40% de los contratos registrado en 2013 y 2014 duraban días, frente a un 27% en el año 2007.

La precariedad también se hace patente en la percepción de las prestaciones por desempleo, ya que cada vez son menos los beneficiarios (46%) y dentro de los que perciben prestaciones la mitad lo hacen a través de subsidios y no de prestaciones contributivas. 4 de cada 10 desempleados llevan más de dos años en el paro y 2 de cada 3 más de un año.

Desde UGTCyL mostramos nuestra preocupación por las tendencias que se están configurando en el mercado de trabajo y que giran en torno a tres ejes:

– El incremento del empleo incorpora rasgos de precariedad.
– La extensión de la precariedad a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, y a las cuantías medias de las mismas.
– La recuperación del empleo se está basando en un modelo productivo ya conocido, con un marcado carácter estacional y sustentado en actividades de menor valor añadido.

Para UGTCyL nos encaminamos hacia el pasado, corriendo el riesgo de encontrarnos con los mismos obstáculos: un sistema basado en bajos costes laborales, con escasa incorporación de inversión en tecnologías y formación, y en el que prima el trabajo precario, temporal y a tiempo parcial, exigiendo una menor cualificación de las personas. Junto a ello un elevado volumen de desempleo estructural, de larga duración, sin derecho a prestaciones y que limita la vuelta a muchas personas al empleo.

Sin las políticas económicas y de empleo adecuadas se trata, en definitiva, de un modelo que conduce hacia un deterioro de la calidad de trabajo y de la calidad de vida de los ciudadanos.

 

Apoyo de FEDAMPA Salamanca a la huelga de educación del día 24 de Marzo

PDFImprimirE-mail

Lunes, 23 de Marzo de 2015 10:18

Comunicado FEDAMPA Salamanca / El 24 de marzo se celebrará una jornada de huelga en la enseñanza media y universitaria, convocada por los sindicatos y organizaciones de estudiantes y por sindicatos de profesores y trabajadores de la enseñanza.
La Federación de Asociaciones de madres y padres de alumnos de centros públicos de Salamanca (Fedampa Salamanca), apoya esta jornada de huelga y anima a la participación en ésta y en las movilizaciones convocadas por los sindicatos de estudiantes de Salamanca.
Las reformas legislativas que están imponiendo una educación segregadora e insolidaria, están poniendo en peligro la consideración de la educación como derecho fundamental. Los brutales recortes presupuestarios que están dejando a la educación sin recursos (después de tres años de gestión del actual gobierno el presupuesto educativo ha pasado a ser apenas el 4% del total, frente al 7% de los países más avanzados en materia educativa), están siendo especialmente crueles con aquellos que más necesitan el apoyo educativo (en tres años se han perdido 28.000 puestos de trabajo de profesores, lo que ha afectados sobre todo a la educación compensatoria y a los alumnos con necesidades educativas especiales o necesitados de apoyo).
Se está deteriorando de forma intencionada la educación pública, en beneficio del negocio privado y del intereses de organizaciones religiosas.
Las últimas medidas referidas a la educación universitaria culminan el ataque a los derechos de los ciudadanos; se pretende consolidar una universidad reservada a unos pocos y prohibitiva para la mayoría.
Sobran los motivos para la movilización en defensa de la enseñanza pública de todos y para todos.
 
 

El 45% de los desempleados de Castilla y León llevan más de dos años en el paro

PDFImprimirE-mail

Sábado, 14 de Marzo de 2015 05:26

Comunicado UGT CyL / Aunque los datos correspondientes al desempleo de febrero indiquen que en Castilla y León se ha experimentado un descenso de 1.576 desempleados menos que en el mes de enero y de 18.436 menos en datos interanuales, no debemos olvidar que tenemos 223.293 personas inscritas en las Oficinas de Empleo de Castilla y León y que en nuestra Comunidad no hemos bajado de los 200.000 desempleados ningún mes desde noviembre de 2011.

El recrudecimiento del paro en Castilla y León durante los tres últimos años ha sido mayor que en el conjunto de España: mientras que el descenso del desempleo en nuestra Comunidad ha sido de un 1,2% desde febrero de 2012, en España ha sido del 4,3%, casi cuatro veces más que en Castilla y León, lo que nos sitúa en el furgón de cola en el descenso del paro ya que tenemos menor capacidad de generación de empleo.

En cuanto a la contratación, seguimos en precario. Contratos temporales, a tiempo parcial y que duran horas o días, son cada vez más frecuentes en nuestro mercado laboral, lo que está incrementando tanto la dualidad dentro del mismo como que cada vez haya más trabajadores con sueldos misérrimos y una inseguridad laboral absoluta.

En cuanto a los desempleados en Castilla y León que no reciben ningún tipo de prestación, son ya más de la mitad, el 53,3%, uno de los porcentajes más altos por Comunidades Autónomas, superando claramente el 46,6% de la media nacional. La prestación media es cada vez menor y el paro de muy larga duración, más de dos años, alcanza ya al 45% de la población desempleada, mientras que 2 de cada 3 parados llevan más de un año sin empleo.

Estos datos no pueden generar ningún tipo de triunfalismo. Seguimos a la cola de España en generación de empleo y además el empleo que se crea tiene un nivel altísimo de precariedad. Vamos a necesitar un crecimiento económico más vigoroso y que se sostenga durante más tiempo para que volvamos a unos niveles de empleo similares a los que teníamos en 2010, porque para recuperar el nivel de empleo de 2007 vamos a tener que esperar hasta 2025, siempre que no haya bucles recesivos.

Reclamamos políticas reales y éstas no pasan por las bonificaciones a las empresas, que solo favorecen las contrataciones a tiempo parcial, sino por la aplicación de políticas activas orientadas a todos los grupos en dificultad y a corregir las desigualdades generadas.

 
 

Sindicatos y estudiantes convocan una huelga el 24 de marzo en las universidades públicas de Castilla y León

PDFImprimirE-mail

Viernes, 06 de Marzo de 2015 03:22

rtvcyl.es / Los sindicatos CCOO, FETE-UGT y CSIF y la organización Estudiantes en Movimiento han acordado convocar unajornada huelga en las universidades públicas de Castilla y León para todo su personal el próximo 24 de marzo. En este sentido criticaron que el Gobierno acabe de aprobar un Real Decreto que modifica la ordenación de las enseñanzas universitarias “con laoposición de toda la comunidad universitaria, de la Conferencia de Rectores (CRUE) y sin debate político ni social”.

Las organizaciones convocantes consideraron en un comunicado que la medida se ha adoptado “sin una evaluación de la implantación de la última modificación legislativa consecuencia de la aplicación del proceso de Bolonia, y sin que el Gobierno haya hecho una justificación creíble de sus propuestas”.

En otro punto, explicaron que si finalmente se implanta el denominado ‘3+2? (grados de tres años y másteres de dos) de forma generalizada, “el sistema, lejos de homogeneizarnos con Europa, generará nuevas disfunciones, como señala el Consejo de Estado en su dictamen”. Además, precisan que podría darse el caso, con la redacción del Real Decreto, que un mismo título tuviera una duración diferente en una universidad y otra en España.

Teniendo en cuenta los elevados precios de los estudios de posgrado y las mayores dificultades para el acceso a becas y ayudas al estudio, los convocantes de la jornada de protesta del próximo 24 de marzo creen que se producirá una disminución significativa del alumnado universitario.

Tanto para los sindicatos CCOO, FETE-UGT y CSIF como para Estudiantes en Movimiento, la reducción del número de créditos necesarios para finalizar los estudios de grado y la previsible pérdida de estudiantes tendrán “un impacto muy negativo” en la financiación de las universidades, el empleo y las condiciones laborales del profesorado y del personal de administración y servicios, “dando lugar a una reconversión del sector que no vamos a aceptar”.

Recorte de 1.000 millones

A su vez, recordaron que, según el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, las universidades ingresarán 150 millones de euros menos en concepto de matrículas, a los que se sumará el ahorro de las comunidades autónomas, que algunos cifran en 850 millones. “Por tanto, se producirá un recorte de 1.000 millones, que se añadirá a los 1.500 que han perdido las universidades entre 2010 y 2014?, advirtieron.

En resumen, los colectivos que apoyan la jornada de huelga sostuvieron que se niegan a que se produzcan más reformas sin consenso con la comunidad universitaria; muestran su rechazo al conocido como ‘3+2? que “encarece los estudios universitarios y expulsará al alumnado con menos poder adquisitivo”; rechazan la desregulación y flexibilización en la creación de centros y universidades y se muestran en contra de un sistema que permite “una acreditación menos objetiva y sin demostrar experiencia docente”.

 
 

La segunda 'marea blanca' en defensa de la Sanidad pública y del hospital de Salamanca será el 15 de marzo

PDFImprimirE-mail

Jueves, 05 de Marzo de 2015 03:54

saludadiario.es / El 15 de marzo. Domingo. A las 12 horas y con el mismo recorrido que la anterior. Estos son los datos básicos sobre la segunda 'marea blanca' que vivirá Salamanca como movilización en defensa de la Sanidad pública y del hospital. La convocatoria se fija un día después de que los trabajadores del complejo decidieran continuar con las protestas tras una reunión con el consejero de Sanidad que consideran infructuosa.

A la Consejería de Sanidad de Castilla y León, sus planes de eliminar 91 plazas de la plantilla orgánica del Hospital Universitario de Salamanca le valdrán dos manifestaciones en apenas tres semanas. Pese a los intentos de su titular, Antonio María Sáez Aguado, de explicar que el complejo asistencial está bien dotado de recursos humanos, que la reducción de puestos no se notará, porque los que se suprimen no están cubiertos actualmente, y que el proyecto busca una actualización de un documento ya obsoleto, el borrador planteado por la Administración sanitaria ha actuado como el encendedor que prende la mecha de un conflicto con mucho material explosivo: escasas sustituciones, cambios de turnos, plazas vacantes que no se cubren, listas de espera en ascenso, conciertos con centros privados para reducir las demoras quirúrgicas o diagnósticas... Todo un cóctel de pólvora agitado, por qué no decirlo, en un escenario preelectoral en el que, por lo general, las voces críticas suelen avivarse o despertar de su letargo.

Ayer, los miembros de la Junta de Personal del Área de Salud de Salamanca reconocían ante los trabajadores del hospital que asistieron a la asamblea de los lunes que se habían traído más bien poco de la reunión que mantuvieron el pasado viernes en Valladolid con el consejero de Sanidad y otros responsables sanitarios. Tras escuchar los resultados del encuentro, los profesionales opinaron lo mismo que sus representantes sindicales, así que, dando muestras de un malestar creciente, decidieron por unanimidad convocar otra marea blanca que esperan "más contundente" que la primera, organizada el pasado 22 de febrero, y que logró el apoyo de más de 15.000 personas, una cifra considerable para lo que suele ser habitual en Salamanca.

Con la segunda manifiestación, que partirá a las 12 horas del 15 de marzo desde el Hospital Virgen de la Vega para llegar de nuevo a la Gerencia de Salud de Área, los convocantes -la Junta de Personal y la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública y del Hospital de Salamanca- confían en conseguir de nuevo el respaldo de los ciudadanos, a quienes recuerdan que la Sanidad "es de todos".

CESM "sigue negociando"

Por su parte, el Sindicato Médico (CESM) ha confirmado que de momento no se plantea sumarse de nuevo a las acciones emprendidas por el resto de la Junta de Personal, de la que forman parte CSI-F, UGT, USAE, CCOO y USO, además de SATSE, que también se desvinculó de la movilización.

Para Jesús Arcaya, presidente de CESM Salamanca "el fin último de la marea blanca no está claro", y por ello considera que cada colectivo profesional "tiene unos sindicatos que le representan y son los que deben sentarse a negociar sobre el motivo fundamental que ha provocado la protesta: la reducción de la plantilla".

Eso es, dice, lo que está haciendo su organización, que el pasado viernes anunciaba que estaba próximo un acuerdo con Sanidad para que la plantilla del hospital incorpore más plazas médicas de las previstas inicialmente. A pesar de que los miembros de la Junta de Personal explicaron ayer en la asamblea con los trabajadores que el consejero les había asegurado que no existía ningún acuerdo con el Sindicato Médico, Arcaya insiste en que la negociación continúa, que está muy avanzada y que, de hecho, se cerrará "esta semana", una vez que se concrete la situación "de un par de servicios".

Enlace articulo original pinchando aquí.

 
 

Página 147 de 179

Encuesta

¿Tiene decidido su voto para las próximas elecciones municipales?



 
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
  • Una opinión de Miguel Rodero (el pájaro)

Tenemos 50 invitados conectado(s)