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CCOO y UGT convocan huelga en las cuadrillas de prevención y extinción de incendios en CyL

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Lunes, 20 de Julio de 2015 04:37

  • Afectará a unos 1.800 trabajadores y trabajadoras de 74 empresas en toda la Comunidad

Comisiones Obreras y UGT de Castilla y León han convocado ya una jornada de huelga en el colectivo de cuadrillas de tratamientos selvícolas, prevención y extinción de incendios para el próximo día 29 de julio en toda la Comunidad. Esta movilización afecta a unos 1.800 trabajadores y trabajadoras encuadradas en 74 empresas repartidas por toda la región. Este paro se produce tras la desavenencia habida el pasado miércoles día 15 de julio entre sindicatos y patronal (ASEMFO-Asociación Nacional de Empresas Forestales) en la sede regional del Serla en Valladolid.

Este colectivo carece de convenio colectivo desde el pasado año de 2012, de ahí la necesidad de contar con uno nuevo. “Hemos llegado a esta situación por la actitud de la patronal y por las condiciones en las que desempeñan su cometido estos trabajadores y trabajadoras desde hace ya muchos años. Y todo con la complicidad de la propia Junta de Castilla y León. La Administración regional no obliga a las empresas adjudicatarias de este servicio a que cumplan la Ley, por lo que el deterioro de las condiciones laborales de las plantillas son cada vez mayores”, remarca Juan Manuel Ramos, secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Castilla y León (FEAGRA-CCOO CyL).

Se trata de un colectivo en el que abunda la flexibilidad y desregularización de las condiciones de trabajo. “Y lo que es peor, la existencia de unos salarios paupérrimos, que en algunos casos apenas superan los 700 € netos mensuales jugándose la vida en muchas jornadas. Esto es inadmisible”, ahonda Ramos.
Ante este panorama, los dos sindicatos exigen la negociación de un nuevo convenio colectivo entre 2013 y 2016, y al menos la equiparación salarial que establece el III Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva.

No a unos servicios mínimos abusivos por parte de la Junta para la huelga.

Ambas organizaciones sindicales quieren recordar a la Junta de Castilla y León que no proponga unos servicios mínimos abusivos, como ya hiciera en la huelga de 2008. Por aquel entonces el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ya condenó, quince meses después, a la Administración que preside Juan Vicente Herrera por este procedimiento. “Lo que ocurre es que una huelga tras otra los tribunales condenan a las diferentes administraciones por exigir unos servicios mínimos abusivos, pero después de que se celebran. Por lo tanto, reiteramos a la Junta que no siga este proceder una vez más. Esperemos que en esta nueva oportunidad no vuelvan a tropezar en la misma piedra, pues de lo contrario lo volveríamos a denunciar ante los tribunales”, garantiza el responsable de FEAGRA-CCOO CyL.

 

CCOO califica de absoluto éxito la huelga de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) de CyL

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Viernes, 17 de Julio de 2015 04:46

CCOO califica de absoluto éxito la huelga de las Brigadas de Refuerzo contra Incendios Forestales (BRIF) de Castilla y León con un seguimiento de un 90% en nuestra comunidad. La huelga concluye mañana, viernes, 17 de julio, caracterizada por unos servicios mínimos totalmente abusivos. La huelga es estatal y en Castilla y León afecta a 150 trabajadores de las tres bases existentes en nuestra Comunidad en el Puerto del Pico en Ávila, Tabuyo del Monte en León y Lubia en Soria. La plantilla, que pertenece a la empresa pública Tragsa, ha dejado claro que quiere reivindicar una condiciones laborales justas.

El Ministerio de Agricultura y Medio Ambiente, del que dependen las bases de las cuadrillas helitransportadas en la lucha contra los incendios, mantiene el 100% de los técnicos, emisoristas y capataces y el 75% de los especialistas como servicios mínimos, aunque la Administración no les reconoce como servicios de emergencia.

Las plantillas realizaron también concentraciones en las bases para dejar clara su protesta. Con sus pancartas exigían el cumplimiento de las reivindicaciones que les han llevado a realizar los paros. Exigen, por un lado, cambiar de categoría laboral para pasar de peones de montes a bomberos forestales. La categoría ya está reconocida en el catálogo profesional de nuestro país, pero la empresa se resiste a pesar de que no supondría subida salarial. Pero las plantillas quieren este reconocimiento porque tienen un trabajo penoso que, de ser reconocido, les daría opción a una jubilación anticipada o al reconocimiento de determinadas enfermedades profesionales. Por esta misma penosidad, otro de los puntos que reivindican es la posibilidad de pasar a una segunda actividad fuera de los fuegos cuando las condiciones físicas que deben acreditar anualmente les impidan trabajar en el monte.

El tercer punto de su tabla reivindicativa es una subida salarial que compense mejor el trabajo realizado en condiciones de extrema dureza en el monte. Hay que señalar que los trabajadores cobran poco más de 1.000 euros, contando todos los conceptos, a excepción del complemento por actuación en los fuegos que importa 112 euros y que, prorrateado por día, da la exigua cifra de 3,70 euros diarios por jugarse la vida “primero en el helicóptero en el que volamos hasta el fuego y luego cara a cara con las llamas” señala el delegado de CCOO en el sector, Jorge Nieto. La huelga de los trabajadores y trabajadoras de las BRIF es un preludio de la huelga convocada por Comisiones Obreras en todo el personal destinado a la prevención de incendios forestales que tendrá lugar el 29 de julio por la “desastrosa situación” del operativo de incendios y por las “intolerables” condiciones laborales y económicas de los trabajadores de las cuadrillas privadas.

 
 

La Junta de Castilla y León alerta del riesgo de incendios por las elevadas temperaturas

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Viernes, 03 de Julio de 2015 10:15

rtvcyl.es / La Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León ha declarado, por Resolución del Director General del Medio Natural, la alerta por riesgo meteorológico de incendios forestales en toda la Comunidad entre este viernes 3 de julio y el martes día 7.

Esta situación, han explicado fuentes de la Junta, viene provocada porque a las elevadas temperaturas de estos días causadas por una masa de aire sahariano en altura que va a afectar a toda la Península Ibérica, se asocia una fuerte disminución de la humedad relativa y un incremento de la intensidad del viento, de componente sur.

Todo ello, han precisado, se complicará por la elevada inestabilidad atmosférica y la probabilidad de tormentas que, con sus descargas eléctricas, pueden provocar incendios forestales.

Las condiciones meteorológicas hacen que se incremente la probabilidad de ignición de los combustibles vegetales, ‘muy desecados por la sequía de mayo y por la anterior ola de calor’, y se eleve la velocidad de propagación en caso de iniciarse un incendio, agravada por los posibles fenómenos convectivos asociados a la fuerte inestabilidad atmosférica lo que provoca un incremento del riesgo de incendios forestales.

Por ello, se recomienda que entre el 3 y el 7 de julio se extremen las medidas de precaución todos los días en los que la temperatura sea elevada y el viento sea fuerte.

Ante esta situación descrita, se comunica que se ha dictado Resolución del Director General del Medio Natural, que afecta a toda la Comunidad, donde se prohíbe el uso de barbacoas, ahumadores en la actividad apícola y uso de maquinaria autorizada en el monte y franja de 400 metros de terreno rústico cuyo funcionamiento genere fuego, como sopletes, soldadores, radiales.

La maquinaria cuyo funcionamiento pueda ocasionalmente generar deflagración, chispas o descargas eléctricas, como por ejemplo desbrozadoras, estará prohibida desde las 13.00 horas a las 22.00 horas.También se suspenden las autorizaciones de lanzamiento de cohetes y artefactos que contengan fuego.

El uso de motosierras sí está permitido siempre que se cuente con medios de extinción en el lugar, mochila, batefuegos o similar y sus lugares de mantenimiento, si son en monte, se mantengan limpios de vegetación y con medios de extinción.

Asimismo, se solicita a la población que extreme las medidas de prudencia y tenga ‘la máxima precaución’ en sus actividades al aire libre, así como que se avise a través del 112 de la existencia de posibles incendios forestales. También se alerta a las empresas e instituciones que realizan trabajos y actividades al aire libre, fuera de la zona forestal, para que extremen la precaución en la ejecución de los mismos, por la posibilidad de que originen fuegos que se extiendan al terreno forestal.

Finalmente, se solicita a los agricultores, que en estos momentos están recolectando el cereal, que tengan presentes todas las medidas de precaución que se recogen en el folleto al respecto editado por la Junta de Castilla y León para evitar que en su trabajo se pueda iniciar un incendio.

 
 

CCOO resalta que pese al aumento del turismo en Castilla y León el empleo cae y es más precario

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Martes, 30 de Junio de 2015 01:54

elnortedecastilla.es | Julio G. Calzada / El sindicato Comisiones Obreras ha expresado su preocupación por el hecho de que, pese al repunto del turismo en Castilla y León el empleo en el sector ha caído y es «muy precario, con menos salarios, menos derechos laborales y sociales y mayores cargas de trabajo», ha indicado Gonzalo Fuentes Guerrero, responsable de Política Institucional de la Federación de Servicios estatal.

Tras una asamblea regional en la que el sindicato ha analizado la situación del sector, Gonzalo Fuentes, ha incidido en esa caída del empleo en cantidad y calidad. La tendencia de 2015 apunta a «una excelente temporada alta, que debería aprovecharse para fidelizar al turista», aunque el empleo en los «hoteles sigue a la baja, con un descenso del 3,1% y 204 puestos de trabajo menos», ha comentado Fuentes, de acuerdo al informe elaborado por el sindicato sobre la evolución del sector en la comunidad autónoma a lo largo del año pasado.

Menos estabilidad

Este documento incide en que tanto en España como en Castilla y León «se está creando empleo por debajo del crecimiento real del turismo y dicho empleo es precario, temporal, parcial y de bajos salarios, además de tener un alto porcentaje de prácticas fraudulentas que enmascaran las largas jornadas con contrato a tiempo parcial».

«Desde CC OO denunciamos que el poco empleo que se está creando es a costa de destruir empleo estable, de calidad y a tiempo completo, sustituyéndose por empleo precario y sin derechos», ha apuntado por su parte el coordinador estatal del sector de hostelería de servicios de CC OO, Antonio Ruda.

A su juicio, «el Gobierno del PP maquilla las estadísticas de forma torticera: los trabajadores contratados a tiempo parcial, en el mejor de los casos, están dados de alta a la Seguridad Social entre 2 y 4 horas, y a efectos estadísticos computan como si estuvieran trabajando a tiempo completo».

Fraude a la Seguridad Social

«Esta práctica de prolongación no retribuida de la jornada, supone además por parte de las empresas un fraude considerable a la Seguridad Social y a nivel fiscal al no tributar ni cotizar por esas cientos de miles de horas no retribuidas al trabajador/a. Otras prácticas fraudulentas son las de los falsos autónomos, contratos formativos y subcontratación», ha destacado Ruda.

Se plantea, ha insistido, «un aspecto muy peligroso: el de las empresas multiservicios en hostelería», con una estrategia de la patronal que a juicio de CC OO se basa en «la externalización de servicios, especialmente centrada en el colectivo de camareras de pisos, con 3.300 mujeres trabajadoras en la comunidad de Castilla León», ha resaltado el sindicato durante la asamble.

Ante esta situación, CC OO apuesta por la inversión en recursos humanos, en empleo de calidad y con derechos, y reivindica «inversiones en infraestructuras, nuevas tecnologías y conservación del patrimonio cultural», con una lucha contra la «estacionalidad, el intrusismo y la economía sumergida», han precisado desde esta organización sindical.

 
 

Amnistía Internacional organiza un coloquio sobre la Ley Mordaza el 26J en Salamanca

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Jueves, 25 de Junio de 2015 20:02

  • Viernes 26 de junio a las 19:00 horas en la Plaza de la Constitución

Amnistía Internacional Salamanca / Ante la inminente entrada en vigor de la nueva Ley de Seguridad Ciudadana (Ley Mordaza), Amnistía Internacional organiza un coloquio en el que pretendemos abordar las implicaciones de ésta. Será el viernes 26 de junio a las 19:00 horas en la Plaza de la Constitución.

Además nos sumamos a la convocatoria de Stop Desahucios para marchar, a las 20:00 horas, con salida de la Plaza de la Constitución, exigiendo la retirada de esta Ley.

El miércoles 1 de julio entra en vigor la Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana. (Ley Mordaza)
Amnistía Internacional ya ha expresado serias preocupaciones en relación con un articulado que pone en riesgo el derecho a la libertad de expresión y de reunión pacífica.
Amnistía Internacional muestra su preocupación por el hecho de que, ante medidas de austeridad que han provocado vulneraciones de los derechos humanos, el gobierno haya optado por aumentar la potestad punitiva y sancionadora de conductas directamente relacionadas con el derecho a la libertad de expresión y reunión pacífica.

  • Esta ley viola numerosas disposiciones internacionales sobre derechos humanos.
  • Sanciona administrativamente para dotar de una mayor discrecionalidad de la administración en la apreciación de infracciones relacionadas con los derechos a la libertad de expresión y reunión pacífica, y un menoscabo de las garantías de defensa.
  • Criminaliza la protesta social.
  • Aumenta el poder y la impunidad policial.
  • Legaliza los registros basados en la identidad racial.
  • Legaliza las devoluciones en caliente de inmigrantes sin documentación.
 
 

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