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Solo uno de cada tres contratos relevo se convierte en indefinido en Castilla y León

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Miércoles, 10 de Agosto de 2016 01:38

Comunicado íntegro UGT Castilla y León / Según un estudio realizado por UGT Castilla y León sobre la utilización del contrato relevo en nuestra Comunidad, se pone de manifiesto que solo uno de cada tres contratos relevo finaliza su ciclo completo dando un contrato nuevo indefinido.

Para la Secretaría de Política Sindical, Industrial y Empleo esta modalidad contractual debe recuperarse a los 60 años y no solo en el sector privado sino también en la administración pública, jubilando a personas que tienen una edad al mismo tiempo que creamos con ello un puesto de trabajo con futuro para una persona joven.

El contrato relevo es una figura totalmente válida para la búsqueda de una salida óptima al trabajador/a que aún no cumpla los requisitos necesarios para para su jubilación por edad, como marca la ley de la Seguridad social. Tanto antes de la modificación de la normativa (abril 2013) como tras la modificación, que aumenta progresivamente meses a los 61 años, como requisito para acceder a esta situación, esta figura de salida es válida y muy bien aceptada por el trabajador/a al que se le ofrece.

No hay que olvidar que es una herramienta de uso voluntario por parte del empresario y además el trabajador/a también tiene la opción de aceptarla o no.

Siendo una herramienta con muy buena aceptación por la parte social, muy lejana está la postura del empresario (más cuando a partir de abril de 2013, se agravan las condiciones de abonos y resta “beneficios de inicio” a la actividad empresarial, o así lo manifiestan desde Asociaciones empresariales y grandes compañías). Además, y como muestra, ahí se ve la evolución del uso de esta figura en nuestra Comunidad Autónoma.

Dentro de la queja y reclamación ante su poco uso, desde la Secretaría de Política Sindical, Industrial y Empleo de la UCA de UGT Castilla y León, queremos ahondar en el tercer protagonista de este contrato: el relevista. La finalidad de este contrato, aparte de dar salida a la prejubilación del operario/a con unos años de cotización (33 años y 3 meses o más en 2013, teniendo 61 años y 1 mes, hasta 36 años y 6 meses en 2027 teniendo 65 años), es la de contratar a tiempo parcial durante el período que dure la jubilación parcial del relevo a otro trabajador (de inicio, nació esta modalidad contractual enfocado más a jóvenes…pero según deriva la edad de personas en desempleo, la juventud no es primordial desde nuestra perspectiva).

¿Dónde denunciamos la malversación de la finalidad de este contrato, aparte de su poco uso? La mayor parte de los contratos relevo, tienen una duración superior a los dos años (para ver un estudio 100% real, habría que hacer seguimiento de los registrados en los años anteriores y ver conversiones a indefinidos); pero el sentido de esta figura para poder ser correctamente usado y no verse degradada su finalidad inicial, como pensamos y reclamamos a la totalidad de Asociaciones empresariales y a sus directivos como jefes de RRHH, es que al unísono de la jubilación del relevo y como tal rescisión de su lazo de actividad empresarial contractual se convierta el relevista en contrato indefinido.

Tomando de ejemplo datos de 2015, se convirtieron en indefinidos un total de 740 contratos relevo. En 2013 y 2014 se hicieron 2.151 contratos relevo, por lo que se puede decir que, aproximadamente, se convirtieron en indefinidos alrededor del 34% (740 de 2.151). Por lo tanto, la realidad de una herramienta más que óptima, es que se malversa con ella y no se cierra el ciclo perfecto que se daría con una jubilación parcial durante años, un contrato eventual ligado a esa jubilación parcial, con un jubilado total y un indefinido en el último paso de esta relación laboral a tres: Empresa/ Relevo/ Relevista.

En el período 2002-2015 se registraron 19.220 contratos relevo en Castilla y León de los que 6.512 fueron conversiones en indefinidos, lo que representa un 34% (sabiendo que aún habría contratos relevo en vigor).

 

¿Cuál es el objetivo principal de la empresa de construcción BECSA?

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Miércoles, 10 de Agosto de 2016 01:18

En la actualidad, cualquier empresa de construcción debe de estar formada siempre por un competente, preparado y unido equipo de profesionales de la construcción, ya sean técnicos o ingenieros todos ellos de gran experiencia, que ofrezcan un servicio personalizado a cada cliente y se encuentren a su entera disposición en todo momento por si les pudiera surgir cualquier duda o problema a éstos o a cualquier cliente de la misma, que cada vez son más.

De esta forma se consiguen día a día clientes fieles y satisfechos en todo momento mediante obras en las que el equipo de este tipo de empresas demuestra cada día su esfuerzo, su dedicación en los proyectos de sus clientes y la virtud de saber hacer las cosas bien.

En este sentido, hay que destacar una empresa que en los últimos años ha conseguido estar a la cabeza al cumplir estos objetivos mencionados anteriormente y ésta es BECSA. Esta empresa se dedica a la construcción y  cuenta con más de treinta años de experiencia y proyectos a sus espaldas que han avalado su trabajo durante todos los años que lleva en funcionamiento. Se basa a su vez en una política de valores con el objetivo de crear un nuevo modelo de empresa  que cuida el bienestar de sus trabajadores, al mismo tiempo que vela por el medio ambiente y por la reducción del impacto medioambiental que sus obras de construcción tienen lugar en distintos puntos geográficos tanto de nuestro país como en el mundo.

El personal también es verdaderamente importante y por ello cada vez son más las empresas las que dedican grandes inversiones, tanto de tiempo como económicas, a cuidar a su personal en plantilla al mismo tiempo que se garantiza la motivación y la integración de sus trabajadores mediante diversos planes de igualdad e integración, todos ellos llevados a cabo a través de la inigualable política de la empresa.

Por su parte, en BECSA, para llevar a cabo estas propuestas, el cualificado equipo de recursos humanos dela empresa impulsa metodologías que definen su política corporativa. Desde 2009 se ha trabajado en estos proyectos dedicados a la diversidad y a la igualdad de oportunidades entre los trabajadores en plantilla de la empresa para garantizar así una mejor atmósfera de trabajo y una notable mejora en la motivación y, por tanto, en la productividad de cada empleado. Los gestores empresariales saben que es crucial el bienestar de los trabajadores para lograr mejores resultados en la productividad de su empresa y alcanzar así mejores beneficios económicos. El hecho de invertir en crear una buena atmósfera de trabajo que resulte agradable para su plantilla es un sistema de política empresarial que cada vez se tiene más en cuenta en los países del sur de Europa, tras la vista de los resultados de la productividad de las grandes empresas nórdicas que llevan empleando estos innovadores sistemas de trabajo desde hace ya varias décadas.

Además de tener en cuenta la calidad del ambiente de trabajo de su plantilla, primordial en cualquier empresa, también se debe apostar, sobre todo en las empresas de construcción, por medidas que reduzcan considerablemente el impacto medioambiental de los proyectos que lleva a cabo con sus clientes en zonas tanto próximas a parajes naturales como en las más lejanas a estos lugares.

Para ello BECSA ha establecido diferentes proyectos para cumplir sus propósitos y respetar así el medio ambiente como en el caso de su proyecto TETma S.A.U., Técnicas y Tratamientos Medioambientales, el cual se centra en la gestión de residuos que producen sus proyectos como su recogida, su transporte a lugares de deposición de residuos establecidos por la ley, la limpieza de las vías de las ciudades es las que opera la empresa, así como de los inmuebles, tratamiento de los vestigios de las obras, su eliminación y la creación de puntos limpios y ecoparques.

 
 

Béjar no es ajena al mundo Pokemon

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Martes, 09 de Agosto de 2016 02:00

M.R. / La nueva aplicación de Niantic y Nintendo, está muy presente en Béjar, donde cientos de personas han podido ‘hacerse con todos’ durante el verano, ya que la ciudad textil no es ajena a la revolución que supone este fenómeno de masas encontrándose muchos de ellos en los lugares más peculiares como el salón de plenos, el mercadillo o el tren turístico.

Para los no iniciados, todo lo que deben saber es que la aplicación de Pokémon Go es ya un fenómeno de masas que lleva a públicos de edades diversas a patearse las ciudades  de cabo a rabo en busca de Pokémon, unas criaturas que desde el 6 de julio caminan entre nosotros, aunque no podamos verlos. O no sin la cámara integrada del móvil.

Y es precisamente ahí donde reside el interés y atractivo de Pokémon Go: a través de la realidad aumentada, y siempre que un pokémon ande cerca, se pueden ver y capturar a través de la cámara, como si estuviera de verdad frente al usuario.

El objetivo del juego es simple y a los que estén acostumbrados a los productos de la franquicia no les pillará por sorpresa: ‘hacerse con todos’ los 150 pokémon, entrenarlos y enrolarse en uno de los tres equipos disponibles -amarillo, azul o rojo- para luchar y conquistar el mayor número de gimnasios posibles.

Para quienes queréis saber donde capturar pokemons por ciudades españolas cabe destacar que el municipio vecino de Guijuelo ya tiene formalizada su inscripción para solicitar una “Pokeparadas”, un lugar virtual donde se pueden obtener recursos gratis para los jugadores y que coinciden con lugares reales. En nuestra comarca Candelario, Ledrada o el centro de Béjar cuentan con estos lugares de referencia además de “Gimnasios Pokémon”.

Pero quienes queréis dar un paso más en el “Pokemundo” quizás te interese leer sobre estos trucos de Pokemon GO.

 
 

Comparadores de precios online, un negocio al alza

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Miércoles, 03 de Agosto de 2016 01:53

Los comparadores de precios se han convertido en un recurso de lo más rentables para el usuario que está buscando algo y necesita encontrarlo no solo en el menor tiempo posible sino también con un precio que no le haga gastar demasiado dinero de su bolsillo. Sin embargo, a pesar de que el cliente de por sí es el eje y a quién tenemos que atender en los últimos años, también ha supuesto una iniciativa perfecta para los emprendedores online que están comenzando y que necesitan apostar por algo que le den garantías a largo plazo y poder llegar a encontrar su libertad financiera.

¿Cuáles son las ventajas de los comparadores online?

Muchas son las ventajas de un comparador online y es que hoy en día, todo aquello que nos haga ahorrar tiempo y conseguir lo que necesitamos de la manera más económica prima en tiempos dónde la tecnología se ha adherido a nuestras vidas casi sin que podamos prescindir de ella. La búsqueda de presupuestos para los diferentes servicios ofertados ha hecho que con los comparadores de precios se gane mucha más confianza, ya que la gran mayoría cuentan con garantías únicas de entidades de consumo y con esto, el emprendedor que haya invertido en alguno de ellos gana suculentos beneficios. La filtración de los servicios más económicos añadido a la comodidad de saber que todos esos presupuestos o artículos están recogidos en un solo portal especializado, es lo que ha hecho que muchos usuarios se agarren a esta facilidad para, como bien hemos recalcado antes, logren lo que necesitan en el menor tiempo posible y al precio más económico.

¿Qué tipo de servicios puedo encontrar en un comparador de precios?

La gran variedad de servicios y productos y que podemos encontrar en un comparador de precios se ha incrementado con el paso de los años. Actualmente no solo barajamos los sectores más demandados (salud, seguros, vuelos/hoteles) sino que hay muchas otras opciones que quizás ni siquiera imagines. Las empresas de reformas o los profesionales destinados a todos los temas del hogar también han visto un auténtico filón en los comparadores de precios. El portal presupuestosaireacondicionado.com ha ganado bastante prestigio y clientes desde que está introducido en diferentes plataformas relacionadas con su temática por poner un ejemplo. La cantidad de personas que hoy compran sus productos o hacen sus reservas por Internet ha conseguido que cada vez sean más las opciones para que todos tengamos altas rentabilidades; por un lado el usuario podrá hacerse con todo lo que le haga falta con garantías inmejorables mientras que por otro, los emprendedores online tienen la oportunidad de que el comprador en cuestión sea un caso de éxito y por tanto ellos ganen cada día un poco más de resultados al respecto.

 
 

¿Qué puede ofrecernos la empresa online de Deusto Formación?

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Sábado, 23 de Julio de 2016 02:24

A día de hoy, la formación resulta de gran importancia debido a la competitividad, cada vez mayor, del mercado. La importancia de contar con una buena educación académica es crucial para conseguir una buena situación profesional si se quiere destacar por encima de la media lo que es esencial en la actualidad.

En este sentido un gran número de empresas de formación online ofrecen diversos cursos sobre topo tipo de ramas del conocimiento para cubrir todos los ámbitos del saber y de esta forma que cualquier profesional pueda acceder a ellos para complementar su formación, primordial hoy en día.

Para este tipo de cursos es verdaderamente importante un buen equipo docente ya que siempre deben de ofrecer una atención personalizada a cada uno de sus alumnos para garantizar el máximo éxito posible durante todo su proceso de formación, desde que el alumno contrata el curso hasta que el mismo obtiene el certificado de notas y su diploma que acredita la realización del curso.

Este tipo des empresas de formación presenta una amplia gama de cursos que toda persona que desee ampliar y complementar su formación puede realizar para llegar a ser un profesional a las alturas de las exigencias que el mercado impone a día de hoy, exigencias por su parte que cada vez son más altas.

Una de las empresas que más se está expandiendo en la formación con este tipo de cursos deDeusto Formación que cuenta con sólidos años de experiencia que avalan la calidad de cada uno de sus cursos, así como un gran número de profesionales que cada día finalizan sus cursos de formación de manera satisfactoria y alcanzando sus metas profesionales más ambiciosas y que por ende son mucho más difíciles de conseguir.

Gracias a las empresas de formación online se ofrece la posibilidad de compaginar sus cursos de formación junto con un trabajo o ejercicio profesional, ya que al tratarse de diversos cursos de modalidad a distancia, existe la posibilidad de que el alumno se administre su propio tiempo de formación, a su ritmo y de la forma que a él mismo le parezca correcta, para garantizar la adquisición de las competencias que ofrece el curso según las necesidades y el ritmo que cada alumno requiere.

El proceso de formación consiste en que el alumno elige el curso de la rama de conocimiento que desea,  y tras haber abonado el importe del precio del curso, la empresa le envía a domicilio el materias correspondiente al curso seleccionado. Acontinuación, el alumno procede a preparar el material del curso según crea conveniente dependiendo del tiempo del que disponga por su situación familiar o profesional. El equipo de docentes estará a la entera disposición de sus alumnos en todo momento por si les pudiera surgir cualquier duda al respecto del curso que el alumno esté cursando en ese momento.

Amplia tus posibilidades con Deusto Formación

Entre las categorías de cursos que normalmente podemos encontrar podríamos destacar la posibilidad de administrar páginas web, ampliar una formación acerca de la asesoría fiscal, sobre comercio internacional, sobre contabilidad financiera, sobre dirección y gestión de recursos humanos, distribución, finanzas, gestión de redes sociales en empresa, marketing en internet y marketing online, publicidad digital, recursos humanos, creative suite, autocad, community manager, contratación laboral, desarrollo de aplicaciones, dirección de operaciones, dirección de proyectos, diseño web, edición de vídeo, gestión de nóminas, impuestos y tributos, organización de eventos, post producción, aplicaciones para móviles, comercio exterior, exportaciones, importaciones, comunicación empresarial, contratación de trabajadores, dibujo técnico, dirección y gestión de empresas, diseño gráfico, diseño y desarrollo de videojuegos, edición digital, gestión financiera, logística, posproducción de vídeo, programación con HTML5.

Además, destacar que en Deusto Formación también se imparten completos cursos de arte y bellas artes, calidad degestión, contabilidad, deportes y educación física, derecho y leyes, gestión y medio ambiente, humanidades, idiomas, imagen y sonido, informática e información, ingeniería e informática y mucho más.

 
 

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